La navidad trae regalos y también empleos

Las tiendas buscan más a los jóvenes

Según los propietarios y encargados de la contratación, lo que buscan es el carisma de los jóvenes de bachillerato y del primer año de universidad.

La actividad comercial en fin año aumenta en los diversos rubros y con ello el incremento de los trabajos temporales. Por ello, el subempleo en esta época del año se presenta como una buena alternativa para los jóvenes. Algunos ya iniciaron labores en las multitiendas y supermercados de la ciudad. "Desde el 24 de noviembre comenzó a ingresar nuevo personal a la empresa. Son 110 para las dos tiendas que tenemos”, dijo Lila Osinaga, Gerente Administrativa de Multicenter. Agregó que el incremento es del 50 por ciento y que la contratación se realiza sólo por un mes.

Con las reglas claras. Por su parte, Jimmy Rivas, Director de la Jefatura Departamental de Trabajo, indicó que las empresas que contraten gente de manera temporal deben hacerlo dentro de la modalidad denominada Contrato a Plazo Fijo, que debe ser un acuerdo entre el empleado y el empleador y que el sueldo no debe ser menor a los 700 bolivianos.
"Si el empleado es menor de edad necesita tener un documento firmado por los padres de familia y avalado por el Ministerio de Trabajo a través de la Dirección Departamental de Trabajo", explicó. Esto, debido a que en la mayoría de los casos estas contrataciones eventuales se las hace a menores de edad, estudiantes del bachillerato y del primer año de universidad. Por ello la importancia de conocer lo que por ley le corresponde a cada empleado.

Hay mayor dinamismo en el comercio. "Por la Navidad el incremento en el consumo sube bastante y se dinamiza la actividad comercial interna en varios sectores, siendo uno de los principales el comercio, que es donde se ve un aumento en empleos y demanda", indicó Juan Carlos Rau, Presidente del Colegio de Economistas de Santa Cruz. Aunque hay otros sectores que también se dinamizan, como el de transporte, telecomunicaciones y construcción, el del comercio es el que cosecha mayores ganancias.
A su vez, Wilfredo Áñez, Encargado de Recursos Humanos de la cadena de supermercados Fidalga, señaló que la empresa le ofrece a sus nuevos contratados seguro, alimentación y transporte. "Aquí los ocupamos para que envuelvan regalos, canastones y para que embolsen los productos", apuntó.
El trabajo ya inició desde la segunda quincena de noviembre y será hasta los primeros días de enero y son para áreas específicas. Osinaga explicó que Multicenter requiere gente en juguetería, decoración y perfumería. "En realidad es para que el cliente tenga una mejor atención sobre el funcionamiento de ciertos juguetes, por eso preferentemente contratamos jóvenes entre 16 y 18 años", manifestó.


700 Bolivianos Es el monto mínimo que las empresas deben pagar a los empleados, según la Ley del Trabajo.

17 Por ciento Es el incremento mínimo de contratación de personal. Otros aumentan un 20 y hasta un 50 %.

MODALIDAD
El Contrato a Plazo Fijo

es una modalidad de excepción del contrato de trabajo, por la cual el empleador contrata al trabajador por un plazo determinado.

No tiene plazo fijo pero no puede excederse de cinco años. Debe formalizarse por escrito y antes del vencimiento.

si se despidiera al trabajador sin causa durante el tiempo de contrato tendrá derecho a una indemnización y podrá pedir daños y perjuicios.